Veiligheid, da’s onze prioriteit. We doen er alles aan om mensen te beschermen. En ook wij voelen ons veilig in onze job. Omdat we altijd kunnen rekenen op een hechte groep die voor elkaar door het vuur gaat. Maak kennis met het Safeteam.
Wie zijn wij?
Alertis NV bestaat 32 jaar en is gespecialiseerd in alles wat met beveiliging te maken heeft: brand-, gas- en inbraakdetectie, camerabewaking (CCTV) en toegangscontrole. Zeker op vlak van Brandbeveiliging is Alertis NV een gevestigde waarde. We zijn gespecialiseerd in het ontwerp, installatie en onderhoud van deze installaties en werken intensief samen met een netwerk van elektriciteit installateurs voor plaatsing en bekabeling.
Op vandaag telt de organisatie 120 medewerkers, die verspreid over 3 vestigingen (Roeselare = HQ, Merelbeke en Lummen) werken. Onze Service Technici kan je uiteraard meestal bij onze klanten terugvinden.
Ons bedrijf kent een enorme groei, waardoor we op vandaag uitkijken naar een Recruiter (M/V/X).
Bouw mee aan het team achter onze groei
Bij Alertis geloven we dat sterke projecten starten met sterke mensen. Daarom zijn we op zoek naar een enthousiaste HR Recruiter / Talent Acquisition Specialist die mee het verschil maakt in het aantrekken van nieuw talent. Ben je geboeid door mensen, communicatie en employer branding? Wil je mee bouwen aan een organisatie waar respect, vakmanschap en samenwerking centraal staan? Dan maken we graag kennis met jou.
Jouw uitdaging
Als HR Recruiter ben jij een belangrijke schakel binnen ons HR-team. Je focust voornamelijk op het aantrekken van technische profielen, maar kijkt verder dan vacatures alleen. Je helpt mee om Alertis als werkgever zichtbaar en aantrekkelijk in de markt te zetten.
Je takenpakket bestaat onder andere uit:
Actief zoeken en aantrekken van technische profielen zoals techniekers, projectleiders en andere technische functies.
Opstellen en publiceren van aantrekkelijke vacatures.
Screenen van kandidaten en voeren van eerste kennismakingsgesprekken.
Coördineren en opvolgen van het volledige rekruteringsproces.
Onderhouden van contacten met scholen, opleidingscentra en externe partners.
Ondersteunen van jobbeurzen, employer branding-initiatieven en campusrecruitment.
Meewerken aan interne en externe communicatie rond instroom, vacatures en werkgeversimago.
Bewaken van een consistente communicatie- en employer brandingstijl die aansluit bij de waarden van Alertis.
Actief meedenken over nieuwe manieren om talent aan te trekken.
Wat mag je van ons verwachten?
Een uitdagende functie met ruimte om initiatief te nemen.
De kans om een directe impact te hebben op de groei van onze organisatie.
Een gevarieerd takenpakket waarin HR, communicatie en employer branding samenkomen.
Een team waar samenwerking, respect en vertrouwen centraal staan.
Mogelijkheid tot een 4/5e of voltijdse tewerkstelling.
Een competitief loonpakket aangevuld met extralegale voordelen
Waarom kiezen voor Alertis?
Bij Alertis kom je terecht in een organisatie waar mensen het verschil maken. We geloven in ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerken vanuit respect. Je krijgt de ruimte om ideeën om te zetten in concrete acties en mee te bouwen aan de toekomst van onze organisatie.
