Veiligheid, da’s onze prioriteit. We doen er alles aan om mensen te beschermen. En ook wij voelen ons veilig in onze job. Omdat we altijd kunnen rekenen op een hechte groep die voor elkaar door het vuur gaat. Maak kennis met het Safeteam.
Een rookmelder die een brand detecteert. Een camera die een inbraak voorkomt. Een badge die de juiste deuren opent. Bij Alertis nemen we veiligheid serieus, omdat we weten dat er levens van kunnen afhangen.
Als lid van The Safeteam - een heldenteam van 128 gepassioneerde professionals, waaronder 80 gespecialiseerde techniekers - maak jij elke dag het verschil in veiligheid.
Bij The Safeteam draag je vanaf dag één bij aan de veiligheid van anderen. Je krijgt de beste tools in handen en alle kansen om te groeien - van technieker tot specialist, van starter tot expert. Want wie anderen beschermt, verdient zelf ook de beste ondersteuning.
Wat houdt jouw heldenrol in bij The Safeteam?
Voor onze vestiging in Merelbeke zoeken we een regio manager.
Uitbouwen van de regio via cross-selling, up-selling en actieve business development.
Relatiebeheer met eindklanten en strategische partners zoals elektriciteitsaannemers.
Begeleiden van Project Managers in het ontwikkelen van salesvaardigheden en klantgerichtheid.
Actieve prospectie in Oost-Vlaanderen en Limburg, inclusief publieke tenders en grote projecten (bv. Haven Gent–Terneuzen, ziekenhuizen, overheid).
Opzetten van een klant-gedreven en KPI-gestuurde commerciële structuur.
Implementeren van het operationeel beleid en bewaken van de planning en bezetting. De centrale planning wordt aangereikt vanuit een matrix functie.
Overzien van projectplanning, -beheer en -uitvoering, inclusief kwaliteits- en veiligheidsnormen.
Coördineren van onderhoud, helpdesk en projecten met multi-inzetbare techniekers.
Afstemmen van resources op basis van workload en competenties.
Financieel beheer.
Risicomanagement en compliance.
Leiden van een team bestaande uit ±25 techniekers, 5 projectmanagers, 2 planners en 2 customer servicemedewerkers.
Creëren van een open, transparante communicatiestructuur en teamgevoel.
Ondersteunen van zelfsturing en stimuleren van samenwerking, ook over regio’s heen.
Mee dynamiseren van teammeetings (6 per jaar) en opvolgen van leertrajecten en jobcoaching.
Begeleiden van jonge projectleiders in hun doorgroeipad.
Wat wij van jou verwachten?
Je bent een enthousiaste en gedreven medewerker met een duidelijke passie voor techniek
Masterdiploma (bij voorkeur in een technische richting: Elektromechanica, Elektronica-ICT, Industriële Wetenschappen, Burgerlijk/Industrieel Ingenieur);
Bijkomende managementopleiding (bv. MBA, Postgraduaat Projectmanagement/Leiderschap) is een sterke troef;
Grondige kennis van bouw- en/of installatiesector (elektrotechniek, beveiligingssystemen, branddetectie, toegangscontrole, CCTV, gasdetectie).
3–5 jaar leiderschapservaring (operationele aansturing van teams: techniekers/PM’s);
≥ 5 jaar commerciële (management)ervaring met aantoonbare resultaten in cross- en up-selling, farming en business development;
Bewezen trackrecord in het parallel managen van meerdere projecten (planning, uitvoering, budgetbewaking, risico- en kwaliteitsmanagement);
Ervaring met P&L-verantwoordelijkheid op regiovlak (omzet, marge, OPEX) en forecasting;
Aantoonbare ervaring met public tenders of grote key accounts is een plus.
Woonachtig in Oost-Vlaanderen en vertrouwd met de regionale markt;
Gewend om te werken in een familiale KMO-omgeving met korte beslissingslijnen
Sterke digitale vaardigheid (ERP/CRM, planningssoftware, rapporteringstools.